Telkom Kembali Raih The Grand Stevie Award for Organization of The Year

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali mengharumkan nama bangsa lewat torehan puluhan penghargaan di ajang inovasi global yang bergengsi, Asia Pacific Stevie Awards 2022. Dalam pengumumannya beberapa waktu lalu, institusi yang berbasis di Fairfax, Vancouver, USA tersebut memberikan pengakuan atas inovasi yang dilakukan TelkomGroup sebagai perusahaan telekomunikasi digital terdepan melalui penghargaan 17 Emas, 3 Perak, dan 3 Perunggu. Ini merupakan pencapaian Telkom untuk kelima kalinya sukses merebut Grand Stevie®️ Award dalam sejarah sembilan tahun penyelenggaraan acara penghargaan.

Pencapaian penghargaan terbanyak dari perusahaan lainnya ini menobatkan Telkom sebagai juara umum dan dianugerahi The 2022 Grand Stevie®️ Award for Organization of The Year.  Pencapaian yang diraih Telkom dalam ajang penghargaan ini dinilai sangat gemilang. Pasalnya, Telkom menyisihkan 900 nominasi dari puluhan perusahaan teknologi raksasa dunia di 29 negara di kawasan Asia Pacific. Telkom sukses meraih penghargaan di berbagai kategori, termasuk kategori baru inovasi di media sosial.

Dalam keterangan resminya, penyelenggara mengapresiasi keberhasilan Telkom. “Telkom Indonesia bahkan dapat menawarkan kursus master class mengenai cara yang tepat dalam meriset, menulis, dan menyajikan proposal nominasi yang menarik,” puji Presiden Stevie Awards, Maggie Miller.

Direktur Enterprise & Business Service Telkom Edi Witjara, menyampaikan  bahwa pencapaian ini menjadi bukti dedikasi inovasi tiada henti dari Telkom. “Telkom terus berkomitmen untuk mengembangkan inovasi di berbagai industri yang sekaligus akan mengakselerasi keunggulan kompetitif bangsa Indonesia,” jelas Edi.

Edi menambahkan, penghargaan ini juga menjadi torehan tinta emas Indonesia di kancah mancanegara. “Pencapaian 17 Emas, 3 Perak, dan 3 Perunggu dalam ajang penghargaan inovasi global Stevie Awards tidak hanya menjadi kebanggaan Telkom dan anak perusahaan, namun sekaligus menjadi bukti pencapaian putra-putri bangsa Indonesia di pentas internasional yang mampu menghasilkan inovasi sejajar dengan negara maju lainnya di dunia,” tegas Edi.

Adapun penghargaan 17 Emas yang diberikan atas inovasi Telkom adalah sebagai berikut:

Transforming Telco to B2B Digital IT Service Co untuk kategori Innovative Management in Business Product & Service Industries
Implementation of Accounting Flow System (AFS) To Improve Enterprise Segment Project Profitability Management untuk kategori Innovative Management in Technology Industries
General Manager Enterprise Business Service Goes to Telkom Regional Program untuk kategori Excellence in Innovation in Business Product & Service Industries
Regional Telemedicine: Accelerate the Digitalization of Indonesian Health Sector untuk kategori Excellence in Innovation in Health Care Industries (Inovasi AdMedika)
Agree Suite: Telkom's Innovation to Digitalize Indonesia Agricultural Economy untuk kategori Innovation in Business Information Apps
Improve AM Productivity while Ensuring Project Profitability through MyTEnS GoBeyond untuk kategori Innovation in General Utility Apps
Quality, Availability, Security: Key Success of Mandalika Street Circuit ICT Partner Untuk kategori Innovation in Business-to-Business Events
Telkom Click 2022 - New Experience Through Motion Capture Technology untuk kategori Innovation in Internal (Corporate) Events (Inovasi MDMedia)
Kilau Digital Permata Flobamora - A New Experience Through Virtual Event untuk kategori Innovation in Government Events (Inovasi MDMedia)
OMNIX : Transform Legacy Contact Center to Customer Engagement Hub untuk kategori Innovation in Customer Service Management, Planning & Practice > Public Enterprise (Inovasi Infomedia)
LISA : One-Stop Learning Ecosystem Platform untuk kategori Innovative Use of Technology in Human Resources > Public Enterprise (Inovasi Infomedia)
SMDV - Indonesia's Covid-19 Vaccines Distribution System untuk kategori Innovation in Technology Development > Government                                            AGRI 4.0 : Big Data & Precision Agriculture untuk kategori Innovation in Government Services

SITOLAUT - Boosting Indonesia's Economic Equality untuk kategori Innovation in Transportation & Logistics (Inovasi Nutech)
Accelerate Digital Growth By Cultivating Our Own Digital Experts untuk kategori Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice > Telecommunications Industries (Inovasi Telkomsel)
Telkom juga meraih penghargaan untuk kategori baru, Innovation in Social Media yaitu:

Most Innovative Facebook Page untuk inovasi Facebook Chatbots for Agent Efficiency on @IndiHomeCare.
Most Innovative Twitter Feed untuk inovasi Microsite Twitter and Creative Contents to Deliver Customer Engage and Minimize Complaints Rate.

J&T Express Lakukan Ekspansi di Mesir Dalam Memperluas Jaringan Global

J&T Express, perusahaan jasa kirim berskala internasional mengumumkan telah resmi  meluncurkan ekspansinya di Mesir pada 21 Juni lalu. Ini adalah langkah besar lainnya yang dilakukan J&T Express dalam melakukan ekspansi di kawasan Timur Tengah Afrika Utara (MENA), menyusul dari ekspansi di UEA dan Arab Saudi dan rencana pendirian Smart Logistic Park di Riyadh beberapa waktu lalu. Ekspansi terbaru ini memberikan jangkauan jaringan global J&T Express dengan total tiga belas negara dan memperluas jaringan pengiriman globalnya ke pasar Afrika selain di Asia dan Amerika Latin.

Sejalan dengan Strategi e-Commerce Nasional yang diusung, Mesir berupaya memanfaatkan e-commerce untuk membantu munculnya inovasi, dan pertumbuhan sosial dalam ekonomi digital. Pasar e-commerce yang berkembang pesat di Mesir menghadirkan peluang signifikan bagi industri jasa pengiriman khususnya ekspres.

Saat ini J&T Express telah mendirikan satu pusat sortir dan 10 pusat distribusi, dengan jaringan distribusinya mencakup seluruh negara di Mesir selain wilayah komando militer Sinai Utara. Menyusul berdirinya J&T Express di Amerika Latin pada awal tahun ini, merupakan langkah penting bagi J&T Express untuk terus mengembangkan pasar di negara berkembang dan memperluas strateginya di pasar global.

Dilansir dari ecommercedb.com, dengan peningkatan sebesar 44%, pasar eCommerce Mesir berkontribusi pada tingkat pertumbuhan dunia sebesar 29% pada tahun 2021 sehingga diperkirakan pendapatan untuk eCommerce akan terus meningkat. “Kami melihat peluang di pangsa pasar Mesir terutama dalam bisnis ecommerce kedepannya akan semakin maju dan menjanjikan sehingga kami memilih Mesir menjadi negara berikutnya untuk melebarkan bisnis kami dalam skala internasional dengan memberikan pelayanan yang mumpuni dan menggunakan teknologi terupdate demi mencapai efisiensi” ujar Robin Lo – CEO J&T Express Indonesia.

Charles Hou, Vice President J&T Express Group, mengatakan, "J&T Express menawarkan solusi pengiriman bekerja sama dengan platform e-commerce terkemuka. Dengan memanfaatkan J&T Express dalam menyediakan layanan yang efisien dan nyaman melalui jaringan layanan global kami yang kian berkembang, J&T Express akan berkontribusi pada pengembangan e-commerce di pasar MENA dan ekspansi yang dilakukan di Mesir merupakan bukti komitmen kami terhadap kawasan ini.”

Patrick, Head of J&T Express Egypt, mengatakan, "Mengingat penetrasi internet yang meningkat pesat, Kami merasa saat ini merupakan momen yang tepat untuk memanfaatkan peluang yang ada untuk pengembangan e-commerce lebih lanjut di Mesir. Kami berupaya untuk membangun jaringan layanan di Mesir dan menyediakan pengalaman jasa kirim yang efisien, nyaman, dan berkualitas kepada pelanggan”.
Dengan ekspansi di Mesir, J&T Express kini menjangkau tiga belas negara yaitu Indonesia, Vietnam, Malaysia, Filipina, Thailand, Kamboja, Singapura, Cina, Arab Saudi, UEA, Meksiko, Brasil, dan Mesir, serta melayani lebih dari 2,5 miliar pelanggan.

Tentang J&T Express

J&T Express adalah penyedia layanan logistik global dengan bisnis jasa pengiriman ekspres terkemuka di Asia Tenggara dan China, pasar terbesar dan dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Didirikan pada tahun 2015, jaringan J&T Express menjangkau dua belas negara, termasuk Indonesia, Vietnam, Malaysia, Filipina, Thailand, Kamboja, Singapura, Cina, Arab Saudi, UEA, Meksiko, dan Brazil.

Membawa misi “berorientasi pelanggan dan berbasis efisiensi”, J&T Express berkomitmen untuk menyediakan pelanggan dengan solusi logistik terintegrasi melalui infrastruktur cerdas dan jaringan logistik digital, sebagai bagian dari strategi globalnya untuk menghubungkan dunia dengan efisiensi yang lebih besar dan membawa manfaat logistik untuk semua.

E-commerce di wilayah MENA mengejar pertumbuhan global dengan cepat. Mesir, sebagai negara Arab terpadat, mewakili salah satu ekonomi paling beragam di kawasan MENA dan merupakan salah satu negara terbesar yang memiliki total pendapatan e-commerce hingga mencapai $5 miliar pada tahun 2021.

Bantu Perajin Tahu & Tempe, Perum Bulog Memberikan Bantuan Penggantian Selisih Harga

Pemerintah memberi penugasan kepada Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik (Perum Bulog) untuk melaksanakan Program Pemberian Bantuan Penggantian Selisih Harga Pembelian Kedelai untuk Perajin Tahu dan Tempe, melalui Koperasi Produsen Tahu dan Tempe Indonesia (KOPTI). Hal ini sebagai upaya menjaga keberlangsungan usaha dan meningkatkan minat perajin tahu dan tempe agar tetap berproduksi.

“Kenaikan harga kedelai internasional masih cukup tinggi. Untuk itu, pemerintah menyepakati penugasan kepada Perum Bulog untuk memberikan bantuan penggantian selisih harga pembelian kedelai di tingkat perajin tahu dan tempe melalui Koperasi Produsen Tahu dan Tempe Indonesia (KOPTI),” ujar Dirjen Perdagangan Dalam Negeri Kementerian Perdagangan Oke Nurwan.

Perkembangan harga kedelai internasional sejak Januari 2022 hingga saat ini masih menunjukkan adanya peningkatan harga. Hal ini berdampak pada kenaikan harga kedelai di dalam negeri, khususnya di tingkat perajin tahu dan tempe. Pemberian bantuan penggantian selisih harga kedelai akan menjaga ketersediaan pasokan dan stabilitas harga kedelai dalam negeri, khususnya di tingkat perajin tahu dan tempe yang merupakan pengguna terbesar bahan baku kedelai.

Berdasarkan Chicago Board of Trade (CBOT), harga kedelai dunia pada minggu kedua Juni 2022 sekitar USD 17,55/bushels atau setara USD 644/ton, naik dari kondisi pada awal April 2022 USD 15,59/bushels atau setara USD 572/ton. Dengan kondisi tersebut, maka landed price diperkirakan berada di kisaran Rp11.483/kg, sementara di tingkat importir Rp12.530/kg.

Pelaksanaan Program Pemberian Bantuan Penggantian Selisih Harga Pembelian Kedelai oleh Perum Bulog dilaksanakan selama empat bulan, mulai 1 April 2022 sampai 31 Juli 2022. Program menyasar anggota KOPTI sesuai data Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. Berdasarkan laporan Perum Bulog, Tahap I (periode April 2022) dan Tahap II (periode Mei 2022) telah selesai dilaksanakan dengan jumlah total kedelai yang telah disalurkan sebanyak 28.728 ton di 16 provinsi, sementara saat ini penyaluran Tahap III (periode Juni 2022) masih berjalan.

“Pemberian Bantuan Penggantian Selisih Harga Pembelian Kedelai kepada para perajin tahu dan tempe anggota KOPTI diharapkan dapat menjaga keberlangsungan usaha perajin tahu dan tempe sehingga dapat terus menjalankan produksi sebagaimana biasanya,” lanjut Oke.

Oke melanjutkan, Kemendag mengharapkan dukungan seluruh pemangku kepentingan sesuai dengan tugas, fungsi, dan kewenangan masing-masing dalam pelaksanaan pemberian bantuan selisih harga pembelian kedelai ini. Sehingga, program ini dapat berjalan dengan baik dan tetap memperhatikan aspek akuntabilitas dan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Di sisi lain, pelaksanaan program ini diharapkan dapat mendorong penguatan kelembagaan bagi KOPTI sehingga dapat berperan aktif dalam membantu dan memastikan penyaluran kedelai sampai kepada anggotanya.

Oke juga mengimbau kepada perajin tahu dan tempe agar berkoordinasi dengan KOPTI setempat dan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah untuk mendapatkan penyaluran kedelai dari Perum Bulog.

“Pemerintah berharap dengan adanya penugasan ini, industri tahu dan tempe nasional dapat meningkatkan gairah berproduksi, sehingga tahu dan tempe selalu tersedia di masyarakat sebagai pilihan sumber protein dengan harga terjangkau,” kata Oke.

Oke mengatakan, pemenuhan pasokan kedelai nasional saat ini masih bergantung pada pasokan dari negara lain mengingat produksi di dalam negeri belum dapat memenuhi kebutuhan kedelai secara nasional. Untuk itu, Kemendag mendukung adanya rencana pemerintah memenuhi pasokan kedelai dari dalam negeri melalui perluasan tanam kedelai. Sehingga, nantinya produksi kedelai dari dalam negeri dapat memenuhi kebutuhan nasional.

Bukalapak Luncurkan SIGNAL Demi Kemudahan Pembayaran Pajak & Urus Dokumen Kendaraan

Bukalapak memperkenalkan fitur Samsat Digital Nasional (SIGNAL) di platform marketplace Bukalapak untuk memenuhi kebutuhan pendaftaran dan pengesahan STNK serta pembayaran PKB dan SWDKLJJ secara mudah dan aman bagi seluruh masyarakat.

SIGNAL sendiri adalah transformasi dari layanan SAMOLNAS yang sudah dihentikan sejak September 2020 oleh Pembina Samsat Nasional untuk tujuan pengembangan. Layanan SIGNAL hadir dengan mengedepankan peningkatan kualitas serta pemenuhan norma-norma standar dalam pelayanannya.

Bukalapak memperkenalkan fitur Samsat Digital Nasional (SIGNAL) di platform marketplace Bukalapak untuk memenuhi kebutuhan pendaftaran dan pengesahan STNK serta pembayaran PKB dan SWDKLJJ secara mudah dan aman bagi seluruh masyarakat.

SIGNAL sendiri adalah transformasi dari layanan SAMOLNAS yang sudah dihentikan sejak September 2020 oleh Pembina Samsat Nasional untuk tujuan pengembangan. Layanan SIGNAL hadir dengan mengedepankan peningkatan kualitas serta pemenuhan norma-norma standar dalam pelayanannya.

Keunggulan dari layanan SIGNAL ini adalah masyarakat dapat memakai fitur E-Pengesahan STNK berupa barcode yang akan tampil pada aplikasi SIGNAL sehingga tidak perlu lagi datang ke Samsat untuk melakukan pengesahan STNK. Selain itu Tanda Bukti Pelunasan Kewajiban Pembayaran juga bisa dikirimkan ke alamat yang diminta.

Layanan SIGNAL di Bukalapak sudah dapat digunakan oleh masyarakat yang berdomisili di propinsi berikut:
●    Banten
●    Jawa Tengah
●    Kepri
●    DKI Jakarta
●    Jawa Timur
●    Sumatera Barat
●    Riau
●    Jambi
●    Bengkulu
●    Sulawesi Selatan
●    Sulawesi Tenggara
●    Sulawesi Barat
●    NTB

Untuk menggunakan fitur SIGNAL di marketplace Bukalapak, pengguna dapat mengikuti langkah-langkah mudah berikut:
1.    Download Aplikasi SIGNAL di Playstore atau Appstore
2.    Buat akun SIGNAL dan lakukan validasi E-KTP dan foto selfie
3.    Tambahkan nomor kendaraan yang ingin dibayar dengan memasukkan NIK, No kendaraan dan No rangka hingga pendaftaran berhasil
4.    Daftar Pengesahan STNK dengan memasukkan No Kendaraan kemudian klik Lanjut
5.    Lengkapi data Pengiriman Dokumen kemudian klik Lanjut Pembayaran
6.    Copy Kode Bayar dan pilih Bukalapak sebagai metode pembayaran
7.    Masuk Aplikasi Bukalapak dan ketik “SIGNAL” pada menu pencarian
8.    Masukkan Kode Bayar yang didapatkan dari Aplikasi SIGNAL kemudian klik lanjut
9.    Periksa detail transaksi dan pilih metode pembayaran yang diinginkan

Pengguna yang melakukan pembayaran pajak kendaraan melalui SIGNAL bisa mendapatkan cashback sampai dengan Rp 50.000 dengan menggunakan kode voucher COBASIGNAL. Promo ini berlaku hingga 30 Juni 2022.

Informasi lebih lanjut mengenai fitur SIGNAL di Bukalapak, kunjungi https://www.bukalapak.com/samsat-digital-nasional

Tentang Bukalapak

BUKA adalah grup perusahaan berbasis teknologi dan super enabler teknologi untuk mendukung transformasi UMKM di Indonesia serta berbagai vertikal bisnis.

Berpegang teguh pada tujuan awal kami untuk memberdayakan UMKM, kini kami melayani lebih dari 110 juta pengguna serta lebih dari 20 juta UMKM di tanah air. Sebagai perusahaan teknologi Indonesia pertama yang terdaftar di bursa, fokus kami adalah menggunakan teknologi untuk mendukung kebutuhan gaya hidup digital saat ini bagi para UMKM serta masyarakat Indonesia secara umum melalui berbagai vertikal, dari marketplace, finance dan fintech, offline to online, merchant solutions, hingga pengadaan.

Dengan memanfaatkan lebih dari 1 dekade inovasi teknologi yang diperuntukkan bagi konsumen dan pemilik bisnis di Indonesia, BUKA adalah tech enabler dan pendorong transformasi digital di Indonesia.

Unilever Indonesia Dorong Tenaga Kerja Berani Kedepankan Keberagaman lewat Aksi Nyata

PT Unilever Indonesia, Tbk. bekerja sama dengan Campus Marketeers Club menyelenggarakan webinar bertajuk “Creating Positive Vibes at Work: Tolerance is Key” melibatkan lebih dari 300 mahasiswa dari berbagai wilayah Indonesia. Webinar ini membekali para mahasiswa dengan kesadaran mengenai isu yang harus mereka prioritaskan saat mulai memasuki lapangan kerja nanti, yaitu pentingnya bekerja di dalam lingkungan yang memiliki vibes positif dengan mengedepankan nilai-nilai kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas.

Kristy Nelwan, Head of Communication Unilever Indonesia menyampaikan, “Sejalan dengan strategi ‘The Unilever Compass’, Unilever berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam menciptakan masyarakat yang lebih adil dan inklusif.  Komitmen ini diwujudkan melalui berbagai upaya dan langkah nyata untuk turut berpartisipasi menegakkan kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas di lingkungan tempat kami beroperasi.

Bagi Unilever Indonesia, ada Equity, Diversity, and Inclusion Board yang bertugas menjalankan dan memonitor berbagai upaya Perusahaan seperti misalnya webinar hari ini yang bertujuan agar para mahasiswa selaku Gen Z—yang akan mendominasi angkatan kerja di masa depan—untuk semakin peka dan berani mengambil aksi nyata menindaklanjuti segala bentuk intoleransi yang mungkin mereka hadapi nanti.”

Tara de Thouars, BA, M. Psi. selaku Psikolog Klinis Dewasa menanggapi, “Gen Z adalah generasi yang sangat terbuka dengan perbedaan. Penelitian McKinsey&Company menunjukkan beberapa kategori perilaku Gen Z yang membedakannya dengan generasi-generasi sebelumnya.

Salah satunya adalah Undefined ID, dimana generasi ini menghargai setiap individu tanpa memberi label tertentu dan memiliki keterbukaan yang besar untuk memahami keunikan tiap individu . Perilaku ini tentunya akan turut mempengaruhi mereka saat mencari pekerjaan.”

Sebuah studi yang dilakukan oleh Randstad Workmonitor tahun 2022 menunjukkan 41% dari Gen Z yang tersebar di wilayah Eropa, Asia Pasifik dan Amerika lebih memilih menganggur dibandingkan tidak bahagia di tempat kerja. Terlihat pula bahwa salah satu tolok ukur dari kebahagiaan bagi Gen Z adalah betapa prinsip keseteraan, keberagaman dan inklusivitas dapat ditegakkan di tempat kerja, dimana 41% responden mengaku tidak akan memilih tempat kerja yang tidak mempromosikan keragaman dan inklusivitas.

Hal ini menjadi sebuah tantangan sekaligus peluang bagi para perusahaan saat mereka mengakuisisi talenta baru, yaitu bagaimana toleransi dapat dibangun menjadi sebuah budaya di setiap level organisasi.    

  Nyatanya, salah satu bentuk intoleransi yang masih kerap terjadi adalah workplace bullying, yaitu serangkaian perilaku yang dilakukan secara sengaja dan berulang untuk mengintimidasi, menjatuhkan atau menyakiti orang lain di tempat kerja. Contohnya kekerasan fisik, verbal, pengucilan/pemboikotan, sabotase pekerjaan, dan lainnya. Workplace bullying bisa dilakukan secara langsung, maupun secara online (via telepon, atau cyberbullying).

Tindakan ini melibatkan tiga pihak, pertama adalah pelaku, yang kebanyakan menyerang titik lemah target agar mereka terlihat berkuasa sehingga menutupi ketidakmampuan atau ketidakpuasan dalam dirinya. Kemudian target, yang secara sengaja dan berulang dipermalukan sehingga berpotensi mengalami berbagai efek psikologis yang mengganggu keseharian dan produktivitas. Ketiga adalah saksi, yang tanpa pemahaman yang cukup mengenai cara menghadapi situasi workplace bullying, seringkali hanya berdiam diri. Padahal, saksi memiliki peranan yang sangat penting untuk mengintervensi perilaku tidak menyenangkan tersebut.

Tara kemudian berbagi tips untuk menghadapi workplace bullying:
1.    Tetap tenang. Pelaku bullying seringkali ingin memancing reaksi dan merasa senang bila target menunjukkan rasa kesal atau terluka karena tindakan mereka. Latih diri untuk memiliki batasan emosional yang sehat sehingga kita tidak bereaksi dan merasa buruk terhadap diri sendiri.
2.    Atasi masalah secara langsung. Coba bicara dan tegaskan pendapat atau perasaan kamu saat berkomunikasi dengan pelaku.
3.    Laporkan pada atasan atau HRD. Lakukan dengan komunikasi yang tepat sehingga mereka dapat membantu mencari jalan keluar terbaik.
4.    Dokumentasikan. Catat jam, lokasi, hingga siapa saja yang berada di dekat kamu saat peristiwa itu terjadi sehingga dapat membantu saat kita ingin melaporkan perlakuan tersebut.
5.    Jangan ragu untuk berbicara dengan orang lain. Baik itu dengan rekan kerja, sahabat, atau terapis jika perlu, hal ini dapat membantu kita mengatasi efek bullying yang dirasakan.
6.    Jaga rasa percaya diri dan pikiran positif. Bullying tidak merepresentasikan isu tentang targetnya, tapi merepresentasikan isu tentang pelakunya. Seringkali terget jadi merasa diri kurang, buruk, jelek. Padahal, its not about the victim, its about the perpetrator.

Selain itu, seorang karyawan juga harus percaya bahwa mereka terlindung di bawah perusahaan yang memiliki kebijakan kuat terhadap segala bentuk diskriminasi dan bullying. Untuk itu, sangat penting bagi seorang calon karyawan untuk memastikan bahwa mereka memilih perusahaan yang berpihak pada kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas.  

Kristy berbagi, “Sebagai perusahaan yang memiliki zero tolerance terhadap workplace bullying, Unilever Indonesia menindak tegas perilaku langsung mapupun tidak langsung yang menyinggung, mengintimidasi, atau menghina - termasuk segala bentuk pelecehan atau bullying, baik antar individu ataupun kolektif. Kebijakan ini diatur dalam kode etik berbisnis yang dinamakan Respect, Dignity & Fair Treatment (RDFT), berlandaskan kepercayaan bahwa bisnis hanya dapat berkembang di tengah masyarakat di mana hak asasi manusia dihormati, dijunjung tinggi dan dikedepankan.”

Terkait aksi workplace bullying, Unilever Indonesia memiliki jalur pengaduan khusus yang disebut Speak-Up Channel, sebuah Whistleblower System dengan jaminan kerahasiaan penuh sebagai salah satu sarana bagi karyawan untuk menyampaikan adanya penyimpangan terhadap peraturan dan ketentuan yang berlaku. Perusahaan juga aktif mendorong karyawan untuk bertanggung jawab dan berinisiatif jika melihat potensi pelanggaran.

“Kami harap berbagai insights yang dibagikan dalam webinar ini dapat membekali adik-adik mahasiswa maupun mereka yang sudah meniti karir dengan pengetahuan dan kemampuan untuk memilih dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih toleran, setara dan inklusif di masa depan. Selain itu, semoga program seperti ini juga dapat terus menginspirasi sebanyak mungkin perusahaan maupun organisasi untuk memperkuat kebijakan-kebijakan yang berpihak pada kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas,” tutup Kristy.

Tentang Unilever

Unilever merupakan salah satu pemasok terbesar produk Kecantikan dan Perawatan Tubuh, produk Kebersihan Rumah Tangga, dan produk Makanan dan Minuman yang produknya digunakan oleh 2,5 miliar penduduk setiap harinya di lebih dari 190 negara.

Unilever memiliki total kurang lebih 149,000 karyawan dan secara global pada tahun 2021 berhasil membukukan penjualan sebessar €50.7 juta. Lebih dari separuh bisnis Unilever ada di negara maju dan berkembang. Kami memiliki total kurang lebih 400 brands di dunia termasuk brand seperti Dove, Lifebuoy, Knorr, Magnum, Rinso dan brand lain seperti Beauty & Planet, Hourglass, Seventh Generation dan The Vegetarian Butcher.

Di Indonesia, PT Unilever Indonesia Tbk telah beroperasi sejak tahun 1933, ‘go public’ pada tahun 1982 dan saham-sahamnya tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia. Unilever memiliki lebih dari 4.000 karyawan dan sembilan pabrik yang berada di Cikarang dan Rungkut.

Unilever berkomitmen tinggi untuk tetap melaju dan maju bersama Indonesia. Untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2022, penjualan bersih Unilever Indonesia mencapai Rp10,8 triliun terdiri dari penjualan HPC dan F&R masing-masing sebesar Rp7,1 triliun dan Rp3,7 triliun. Sedangkan laba bersih Perseroan mencapai Rp2,0 triliun.

Visi kami adalah menjadi pemimpin di pasar global dalam hal menciptakan bisnis yang berkelanjutan; yang berlandaskan tujuan mulia (purpose-led) dan mampu bersaing dimasa depan (future-fit). Kami memiliki rekam jejak yang panjang sebagai perusahaan yang progesif dan bertanggung jawab. Rekam jejak ini dimulai pada saat pendiri kami, William Lever, 100 tahun yang lalu memperkenalkan sabun pertama yang ditujukan untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, yaitu sabun Sunlight. Purpose atau tujuan mulialah yang menjadi jantung dari bisnis kami hingga hari ini.

‘The Unilever Compass’ adalah strategi bisnis kami. Sebuah strategi yang akan membawa kami untuk terus tumbuh, tetapi juga berkelanjutan dan bertanggung jawab, hal ini termasuk:
•    Meningkatkan kesehatan planet
•    Meningkatkan kesehatan masyarakat, kepercayaan diri dan kesejahteraan, serta
•    Membantu menciptakan dunia yang lebih adil dan inklusif

Meskipun masih banyak hal yang harus kami lakukan, kami bangga telah diakui pada tahun 2020 sebagai pemimpin sektor dalam Indeks Keberlanjutan Dow Jones dan - selama sepuluh tahun berturut-turut - sebagai perusahaan dengan peringkat teratas dalam survei Pemimpin Keberlanjutan GlobeScan / SustainAbility 2020.

Indosat Ooredoo Hutchison Fokus Pengembangan Talenta Digital Indonesia di AVPN Global

Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) terus mendukung agenda Pemerintah Indonesia dalam G20 Summit 2022 dengan berpartisipasi aktif dalam AVPN (Asian Venture Philanthropy Network) Global Conference. Director and Chief Regulatory Officer IOH, M. Buldansyah, berkesempatan untuk mengangkat pembahasan seputar pengembangan talenta digital Indonesia pada diskusi yang bertemakan “Localizing Global Corporate Social Impact Strategies In Asia.”

AVPN yang merupakan official impact partner dari Pemerintah Indonesia, dalam hal ini Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, mengadakan Global Conference di Bali International Convention Center, dari 21 hingga 24 Juni 2022 dengan ratusan pembicara dan dihadiri oleh lebih dari seribu peserta. Bersama para pembicara lain, konferensi global AVPN membahas tantangan dan kendala dalam menjalankan strategi dampak sosial, serta pelajaran yang dapat dipetik darinya.

"IOH dengan dukungan para pemegang saham memiliki program-program pemberdayaan talenta digital global. Hal tersebut sejalan dengan tantangan yang Indonesia hadapi untuk mengisi kebutuhan 9 juta talenta digital dan meningkatnya kemunculan perusahaan startup.

Melalui Indosat Ooredoo Hutchison Digital Camp (IDCamp), kami menyiapkan generasi muda Indonesia menjadi talenta digital berkelas dunia yang juga sejalan dengan misi dan tujuan IOH yang lebih luas untuk menghubungkan dan memberdayakan masyarakat Indonesia dengan mempercepat transformasi digital bangsa,” ujar Buldansyah.

Sejak diluncurkan tahun 2019, IDCamp –program beasiswa belajar coding– telah memberikan manfaat kepada 110.000 lebih peserta dengan sekitar 30 ribu peserta telah mendapatkan sertifikat global untuk beberapa spesialisasi pemrograman di berbagai tingkat keahlian. Tahun ini IDCamp bahkan menargetkan lebih banyak peserta untuk memberikan dampak yang lebih luas bagi pengembangan talenta digital Indonesia yang siap bersaing dengan talenta digital global.

Indosat Ooredoo Hutchison juga memiliki beberapa program filantropi, yang telah menyalurkan dukungan kepada masyarakat dalam bentuk layanan kesehatan gratis melalui Mobil Klinik, pendistribusian bantuan bencana alam, dan dukungan komunikasi melalui inisiatif Tanggap Darurat Bencana.

Hingga akhir tahun 2021, Indosat Ooredoo Hutchison telah memberikan layanan kesehatan kepada 861.013 orang melalui inisiatif Mobil Klinik, antara lain memberikan bantuan kepada pemerintah dalam pelaksanaan program vaksin kepada 5.698 orang di Solo dan Jakarta, menyalurkan bantuan bencana alam kepada 73.433 orang dan solusi bantuan komunikasi kepada 1.133.005 pelanggan pascabayar dan prabayar melalui inisiatif Tanggap Darurat Bencana.

Lebih lanjut, IOH juga turut andil dalam mendukung ajang Mandalika MotoGP pada Maret lalu melalui program pemberdayaan masyarakat bagi para pelaku UMKM dan nelayan di desa Kuta, Mandalika, Nusa Tenggara Barat, berupa bantuan modal dari platform pinjaman digital IOH.

Selain itu, IOH juga menjadi salah satu pendukung utama Liga Bola Basket Indonesia (IBL) 2022 dengan menggelar program pelatihan bakat bola basket ke sekolah-sekolah di lima kota yang diluncurkan pada awal April lalu.

AVPN Global Conference adalah pertemuan investasi sosial terbesar di Asia yang mengumpulkan penyandang dana dan penyedia sumber daya dari seluruh dunia, mulai dari dermawan hingga investor, perusahaan hingga pembuat kebijakan, dan peneliti hingga wirausahawan, untuk merefleksikan lanskap baru di masa depan dan berbagi ide, solusi, serta peluang untuk membangun kembali di Asia. 

Pada sesi ini, belajar dari anggota AVPN, tentang bagaimana mereka menyeimbangkan persyaratan dampak standar yang ketat dari organisasi induk mereka, dengan masalah dampak sosial yang terus berkembang menyesuaikan prioritas Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG) pemerintah.

Kali Pertama JD.ID Jalankan Mega New Arrival bersama TCL Technology

JD.ID sebagai perusahaan e-commerce terdepan di Indonesia yang terafiliasi dengan JD.Com turut memeriahkan perhelatan belanja tengah tahun terbesar di dunia, 618 Shopping Festival melalui ragam penawaran menarik. Untuk menambah keseruan, salah satu program yang dijalankan untuk pertama kalinya adalah dengan mengadakan Program Mega New Arrival Google TCL TV A18, hasil kolaborasi dengan TCL Electronics, sebagai salah satu pemain dominan di industri TV dan merek alat elektronik terkemuka.

Program Mega New Arrival ini berlangsung dari tanggal 1 - 11 Juni 2022 di platform JD.ID, yang di mana antusiasme para konsumen sudah mulai terlihat sejak program berjalan pada awal bulan ini. Pada tanggal 1 - 7 Juni 2022 konsumen dapat melakukan reservasi terhadap Google TV TCL A18 yang diinginkan, yaitu ukuran 43 inch, 50 inch atau 55 inch.

Kemudian pada tanggal 8 - 10 Juni 2022 konsumen dapat melakukan pre-order serta memiliki kesempatan untuk mendapatkan voucher tambahan sebesar Rp100.000,-. Dan, puncaknya jatuh pada tanggal 11 Juni 2022, di mana Mega New Arrival Google TV TCL A18 diluncurkan. Tidak disangka-sangka, dalam waktu 11 jam sejak diluncurkan, dapat melampaui seluruh penjualan Top Brand Day sebelumnya.

“Sebenarnya kami cukup sering mengadakan kegiatan peluncuran produk baru dari brand yang berada dalam aplikasi JD.ID, namun Mega New Arrival ini merupakan program kali pertama JD.ID yang diadakan dalam lingkup yang cukup besar dan tidak terduga.

Selain hasil penjualan yang memuaskan, para pelanggan yang melakukan transaksi pun memberikan testimoni positif dari segi kualitas dan harga produk dari TCL serta pengiriman yang cepat oleh JD.ID. Sesuai dengan misi kami “Make Joy Happen”, JD.ID selalu berusaha untuk mengantarkan kebahagiaan kepada para pelanggan di seluruh Indonesia,” ungkap Max Wang, Chief Marketing Officer of JD.ID.

Berdasarkan perolehan data yang telah JD.ID himpun, Program Mega New Arrival ini telah menjadikan TCL sebagai Top 1 Best-Selling berdasarkan jumlah transaksi pada 11 Juni 2022 serta penjualan dari TCL A18 melebihi 1 miliar rupiah dalam 10 jam pertama setelah diluncurkan.

Tidak hanya itu, total pembelian barang pada situs/aplikasi di periode tertentu (GMV) memperoleh pertumbuhan tahun ke tahun (YoY) sebesar 126% dibandingkan dengan Top Brand Day sebelumnya, serta mencapai 8 (delapan) kali lipat dari rata-rata 30 (tiga puluh) hari terakhir.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada para pelanggan yang sangat antusias dalam berpartisipasi pada Program Mega New Arrival Google TV TCL A18, serta mitra brand yang telah mempercayai JD.ID sebagai mitra penjualan produk TCL. Dan semoga produk yang telah dibeli, dapat memberikan manfaat dan kepuasan tersendiri. Nantikan selalu kegiatan JD.ID yang lebih menarik dan akan kembali hadir untuk para Sahabat JD.” tutup Max.

Penandatanganan MoU Suplai Tenaga Kerja ke Bulgaria, Potensi Membuka Lapangan Kerja

Dalam rangka memaksimalkan peran Perwakilan RI sebagai pelindung WNI, pada hari Sabtu, 18 Juni 2022 Dubes RI Iwan Bogananta melakukan inspeksi ke perusahaan yang akan merekrut tenaga kerja Indonesia sekaligus menyaksikan secara langsung penandatanganan MoU kerja sama antara Emona,Ltd dan PT. Bali Duta Mandiri (BDM) oleh Founder / CEO Vaya Beach Resort Ivan Ivaniov terkait kerjasama suplai tenaga kerja pada sektor perhotelan dan pariwisata di Bulgaria.

Untuk diketahui Emona 2000, Ltd adalah perusahaan upper managemen pengolahan Vaya Beach Resort Bulgaria. Penandatanganan juga dillakukan secara daring pada Senin, 20 Juni 2022 dimana turut hadir menyaksikan penandatangan MoU, Rektor Institut Pariwisata dan Bisnis Internasional (IPB-Intl), Dr. I Made Sudjana.,MM.,CHT.,CHA beserta jajarannya, Direktur Utama PT. Bali Duta Mandiri, Dr. I Nyoman Gede Astina, PF. Ekonomi, Bahana Menggala Bara, Kepala Kanselerai KBRI Sofia Murdi Primbani, Founder/CEO Vaya Beach Resort Ivan Ivanov, dan General Manager Mihail Banov.  

Penandatanganan MoU tersebut adalah tindak lanjut dari kunjungan pemilik Vaya Beach Resort, Ivan Ivanov ke Indonesia bersama Duta Besar LBBP RI, Iwan Bogananta pada bulan Maret 2022 lalu. Pada saat kunjungan ke Indonesia, Ivan Ivanov telah melakukan penjajakan pada sektor pariwisata dengan bertemu berbagai pihak diantaranya adalah PT. BDM dan IPB-Intl di Bali.

MoU tersebut menghasilkan kesepakatan antara kedua belah pihak untuk membuka peluang pengiriman tenaga profesional dibidang pariwisata seperti tenaga spa (therapist), food production, chef, housekeeping, dan tenaga perhotelan lainnya untuk Vaya Resort Bulgaria.

Dubes RI, Iwan Bogananta mengatakan bahwa penandatanganan MoU tersebut, adalah bagian dan upaya membuka lapangan kerja bagi para pencari kerja di Indonesia paska pandemi, lebih dari dua tahun terjadi resesi ekonomi, khususnya pada industri pariwisata sangat terdampak dan banyak Pemutusan Hak Kerja (PHK) di perhotelan.

Dengan adanya MoU kerjasama tenaga kerja, kami berharap akan kembali menggairahkan para expertise dan pekerja didunia pariwisata Indonesia untuk mencoba tantangan baru di Bulgaria dan negara kawasan Balkan.

Dengan melihat situasi dan peluang permintaan tenaga kerja yang akan semakin besar di masa-masa mendatang, Dubes Iwan berpendapat bahwa perlu dipikirkan mekanisme agar KBRI dapat diberikan peran lebih aktif dalam pengawasan penempatan tenaga kerja Indonesia sejak awal, seperti dengan melakukan legalisasi, endorsement perusahaan, dimana hal ini sangat penting bagi pendataan awal sebelum kedatangan, quality control dan mengurangi perselisihan perburuhan di luar negeri, khususnya antara perusahaan, employer di luar negeri dan pekerja Indonesia.

Pemilik Vaya Beach Resort, Ivan Ivanov mengatakan sejak kunjungannnya ke Indonesia bersama Dubes RI, ia sangat impresif dengan suasana, pelayanan dan bagaimana pemerintah Indonesia mengembangkan sistem di industri pariwisata Indonesia, semua tertata dengan baik dari infrastruktur sampai dengan pengolahan sumber daya manusia.

Ke depan Ivan menargetkan akan memperkejakan sebanyak 200 orang Indonesia untuk resornya karenan hunian resor sampai saat masih terus melakukan pengembangan.  
Sementara itu, perusahaannya juga tertarik untuk menjadi perusahaan agency dalam menyalurkan tenaga kerja pada Industri pariwisata, ‘Peluang sangat besar, Balkan memiliki potensi pariwisata namun minim sdm yang mampu menyajikan pelayanan terbaik dan SDM Indonesia saya akui mereka siap dengan touris' ujar Ivan.

Rektor IBP-Intl, Dr. I Made Sudjana.,MM.,CHT.,CHA dalam pertemuan sangat mengapresiasi apa yang telah dilakukan Dubes RI bersama Tim, dalam kesempatan tersebut Prof menyebutkan bahwa kampusnya rata-rata pertahun mampu mengeluarkan sebanyak 800-900 lulusan, dan para mahasiswanya juga melakukan job training di Amerika dan Jepang, harapanya dengan adanya MoU ini semoga dapat membuka peluang pelatihan baru bagi mahasiswanya di Bulgaria, Albania, dan Makedonia Utara.

Direktur Utama BDM, Dr. I Nyoman Gede Astina, M.Pd  mengucapkan terimakasih kepada Dubes RI beserta tim KBRI, dan Rektor IPB-Intl, Dr. I Made Sudjana, SE., MM., CHT., CHA yang telah menginisiasi pertemuan Emonaa 2000 Ltd, dan BDM sendiri bertekad untuk menyalurkan tenaga kerja yang bersertifikasi dan handal, saat ini, bekerjasama dengan IPB-Intl, perusahaannya telah menyalurkan tenaga di berbagai negara.

Vaya Beach Resort merupakan kawasan exclusive hunian bintang 5, dibangun dilahan seluas 18 hektar di wilayah sea coast black sea, tepatnya di kota Burgas, dengan jarak tempuh lebih kurang jam 3,5 jam dari ibukota Sofia. Vaya Beach Resort  menyajikan hunian pantai, river side dan green forest, kebun anggur dan winery (tempat pengolahan minuman anggur).

Honda Jalin Kerjasama dengan Sony untuk Perkuat Penjualan Kendaraan Listrik

Honda Motor Co., Ltd. dan Sony Group Corporation mengumumkan kerjasama bisnis dengan meresmikan Sony Honda Mobility Inc. yang akan dipersiapkan untuk mendukung penjualan kendaraan listrik (EV) serta sebagai penyedia jasa untuk menunjang kebutuhan mobilitas di masa depan.

Lini bisnis baru hasil kerjasama dua perusahaan ini nantinya diharapkan akan menghasilkan teknologi terdepan dalam hal lingkungan, keselamatan, penunjang mobilitas masyarakat, riset struktur bodi kendaraan serta layanan purna jual. Honda yakin dengan kapabilitas serta pengalaman Sony yang merupakan ahli dalam bidang telekomunikasi, jaringan, teknologi yang menunjang mobilitas masyarakat sehari-hari dimana hal ini sejalan dengan visi dan misi Honda juga.

Kerjasama antara Honda dan Sony sebelumnya didahului dengan penandatanganan nota kesepahaman antara kedua belah pihak pada bulan Maret 2022 silam. Aliansi antara Honda dan Sony yang bermarkas di kota Tokyo, Jepang ini akan mulai beroperasi pada tahun 2022 ini dan ditargetkan dapat memulai produksi serta penjualan global kendaraan listriknya pada tahun 2025 mendatang.

Pada pertengahan April 2022, Honda Motor Co., Ltd. menyampaikan rencana lanjutan terkait visi elektrifikasi di masa depan, dimana Honda mengumumkan rencana meluncurkan hingga 30 mobil berbasis listrik secara global hingga tahun 2030. Total 30 mobil listrik tersebut terdiri dari berbagai segmen kendaraan, mulai dari mini-EV komersial, hingga model-model pada segmen premium, dan Honda telah merencanakan jumlah volume produksi lebih dari 2 juta unit secara global per tahunnya.

Toshihiro Mibe, Director, President, Representative Executive Officer and CEO, Honda Motor Co., Ltd. mengatakan “Honda terus menghadapi tantangan baru di bidang lingkungan, keselamatan, dan juga teknologi untuk menjadi kekuatan pendorong perubahan dalam hal mobilitas dan menjadi kekuatan yang mendukung orang-orang di seluruh dunia yang mencoba melakukan sesuatu berdasarkan inisiatif mereka sendiri.”

Kami sangat senang telah menandatangani perjanjian dengan Sony, yang memiliki kekuatan dalam teknologi digital canggih untuk menghadapi tantangan baru. Sejak diumumkan pada bulan Maret, banyak orang telah mengungkapkan harapan mereka untuk lini bisnis ini dimana kami akan berusaha untuk menciptakan nilai baru melalui perpaduan yang dibawa oleh kombinasi industri kami kedepannya.”

Kenichiro Yoshida, Representative Corporate Executive Officer, Chairman, President and CEO, Sony Group Corporation mengatakan “Berdasarkan visi kami Sony mempunyai inisiatif dalam bisnis mobilitas yang berpusat di tiga bidang; keselamatan, hiburan, dan kemampuan beradaptasi.

Kami sangat senang telah bertemu dengan mitra baru kami yaitu Honda, dimana pada akhirnya kami dapat mencapai nota kesepahaman dan juga memulai lini bisnis baru kami bersama. Kami akan terus berkontribusi pada evolusi mobilitas dengan menggabungkan teknologi lingkungan dan keselamatan mutakhir Honda, kemampuan pengembangan mobilitas, teknologi pembuatan bodi kendaraan dan pengalaman manajemen layanan purna jual, dengan keahlian kami dalam pencitraan, penginderaan, telekomunikasi, jaringan. dan teknologi hiburan.

Yasuhide Mizuno, Representative Director, Chairman and CEO of Sony Honda Mobility Inc. (Planned) and Senior Managing Officer of Honda Motor Co., Ltd. mengatakan “Kami sangat senang melalui perjanjian usaha bersama ini sebagai titik awal dimana kami memulai tantangan besar untuk merevolusi mobilitas dan menciptakan nilai baru.

Kami berencana untuk sepenuhnya memanfaatkan aset teknologi yang dimiliki kedua perusahaan di bidang yang berbeda, seperti teknologi penginderaan Sony dan kemampuan pengembangan mobilitas asli Honda, untuk mewujudkan mobilitas dan layanan yang menginspirasi dan menggairahkan pelanggan kami. Dengan menyatukan keahlian kedua perusahaan, kami bertujuan untuk memimpin di era baru.”

Mendag Zulhas Segera Eksekusi Perintah Presiden Turunkan Harga Migor

Hari kedua bekerja sebagai Menteri Perdagangan, Zulkifli Hasan kembali turun ke Pasar Koja Baru, Jakarta Utara hari ini, Jumat (17/6). Mendag Zulhas menegaskan komitmennya untuk segera mengeksekusi perintah Presiden Joko Widodo untuk mengendalikan harga-harga barang kebutuhan pokok (bapok), terutama minyak goreng (migor).

“Hari kedua bekerja, semaksimal mungkin harus cepat menyerap dan memetakan persoalan yang ada. Jadi saya akan fokus sisa waktu setahun dua tahun urus ketersediaan pangan dan harga terjangkau. Saat ini, saya sedang memantau efektivitas program migor 2 liter per 1 KTP. Program ini diharapkan tidak ada hambatannya," ujar Mendag Zulhas.

Mendag Zulhas menegaskan, Kemendag sudah melakukan koordinasi dengan Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi sebagai Kepala Satgas Migor yang saat ini masih efektif. “Kami terus kaji, koordinasi juga berjalan baik. Insya Allah, akan ada solusi segera. Meski sifatnya bertahap, kita utamakan kepentingan rakyat,” imbuhnya.

Mendag Zulhas menjelaskan, Pemerintah akan memastikan semua berjalan dengan skema yang ada. Domestic Market Obligation (DMO), Domestic Price Obligation (DPO), dan minyak goreng curah rakyat akan tersedia di masyarakat dengan harga terjangkau. “Tadi saya cek di sini harga wajarnya sebesar Rp15.000 per kilogram. Kami terus upayakan agar semakin sesuai. Saya juga memperhatikan tentang kualitas dan kebersihan migor curah. Kita harus pikirkan bersama-sama karena hingga saat ini negara yang masih memiliki migor curah hanya Indonesia dan Bangladesh," ujar Mendag Zulhas

Menurut Mendag Zulhas, untuk memastikan harga terjangkau, pemerintah berharap adanya kerja sama antara masyarakat dan pelaku usaha untuk melaporkan ke Satgas Pangan atau lembagalembaga terkait jika ada pelanggaran di lapangan. “Tadi pagi saya meminta untuk membuat crisis center (pusat krisis) dan task force (satuan tugas) migor. Saat ini juga sudah ada hotline (saluran telepon). Kemendag akan mengerahkan segala daya dan upaya untuk menyukseskan ini,” pungkas Mendag Zulhas.

Mendag Zulhas juga mengatakan akan memastikan koordinasi dengan Menteri Pertanian untuk memastikan kondisi pasokan bapok sehingga dapat menjamin keterjangkauan harga bapok. “Mengenai pertanian, cabai dan sebagainya. Pulang dari sini saya akan kontak menteri pertanian, kami akan koordinasi, agar diketahui penyebab kenaikan harga dan mencari jalan keluarnya bersama-sama,” ungkap Mendag Zulhas.

Di Pasar Koja terpantau minyak goreng curah mendapat pasokan rutin dengan harga jual ke konsumen akhir sebesar Rp13.500/liter. Sementara minyak goreng kemasan premium dijual dengan harga Rp25.000/liter. Untuk komoditas lain, yaitu gula dijual Rp14.000/kg, tepung terigu kemasan Rp12.000/kg, telur ayam ras Rp30.000/kg, daging ayam ras Rp37.500/kg, daging sapi Rp150.000/kg, cabai merah keriting Rp90.000/kg, cabai merah besar Rp90.000/kg, cabai rawit merah Rp120.000/kg, bawang merah Rp60.000/kg, serta bawang putih Rp35.000/kg.

Sebelumnya, Mendag Zulhas telah melakukan pantauan harga bahan pokok pada Kamis (16/6) di Pasar Cibubur, Jakarta Timur. Pada kunjungannya kemarin, Mendag Zulhas juga memantau stok dan harga pangan, serta mendengar langsung keluh kesah para pedagang dan pembeli.

Kemenko Perekonomian & Microsoft Bersinergi Perkuat Ekosistem & Transformasi Digital

Kementerian Koordinator (Kemenko) Bidang Perekonomian Republik Indonesia dan Microsoft kemarin resmi menandatangani Nota Kesepahaman tentang Sinergi Penguatan Ekosistem dan Transformasi Ekonomi Digital guna memperkuat ekosistem teknologi dan mempercepat transformasi ekonomi digital Indonesia. Sejumlah area yang menjadi prioritas kerja sama antara lain meliputi bidang inovasi teknologi dan kecerdasan buatan (artificial intelligence / AI), literasi digital, tata kelola data, Industri 4.0, serta program inkubasi ekonomi digital.

Penandatanganan dilakukan oleh Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Digital, Ketenagakerjaan, dan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Rudy Salahuddin bersama Presiden Direktur Microsoft Indonesia Dharma Simorangkir.

Rudy Salahuddin mengatakan, “Kerja sama ini merupakan salah satu perwujudan komitmen bersama Pemerintah dengan pihak swasta dalam upaya mendorong percepatan pemulihan dan pertumbuhan ekonomi nasional melalui akselerasi transformasi digital. Kerja sama ini akan diwujudkan dalam berbagai rencana kegiatan, salah satunya digital skilling yang bertujuan untuk membantu memenuhi kebutuhan talenta digital sebanyak 9 juta hingga tahun 2030 atau setara dengan 600 ribu orang per tahunnya, akibat masifnya perkembangan berbagai teknologi digital seperti Internet of Things (IoT); Blockchain; Artificial Intelligence; serta Cloud Computing.

Semoga melalui penandatangan MoU ini, kolaborasi antara Pemerintah dengan pihak Microsoft dapat makin diperkuat dan ditingkatkan. Bersama-sama kita mewujudkan ekosistem ekonomi digital yang mampu mendorong percepatan pemulihan serta pertumbuhan ekonomi yang inklusif, terkoneksi dan berkelanjutan.”

Dari sisi ekosistem, Kemenko Perekonomian dan Microsoft akan bahu membahu, membangun kesiapan pelaku industri untuk terus berkembang di era Industri 4.0, agar dapat semakin berkontribusi terhadap penguatan ekonomi digital Indonesia.

Kolaborasi ini antara lain akan dilakukan dengan membentuk aliansi interdispliner dan multisektor yang dapat memberikan rekomendasi mengenai solusi digital di sektor-sektor prioritas, mengembangkan konsep Pusat Kecerdasan Buatan Nasional untuk Industri 4.0 yang selaras dengan inisiatif Pusat Industri Digital Indonesia (PIDI) 4.0, dan mempercepat penerapan teknologi yang dapat menjawab kebutuhan industri serta UMKM secara terpersonalisasi, sesuai fokus area masing-masing.

Sementara dari sisi talenta digital, rangkaian pelatihan digital bagi berbagai kementerian dan lembaga terkait akan dilakukan, agar dapat mempercepat transformasi digital di kementerian serta industri. Pelatihan ini akan menggunakan konsep Training of Trainer (ToT), di mana peserta yang telah menyelesaikan suatu modul pelatihan akan diajak menjadi pemateri bagi kelompok peserta lainnya.

Konsep ini diharapkan dapat menjangkau semakin banyak talenta digital Indonesia, baik yang berada di dalam maupun di luar kementerian.

“Kami merasa terhormat dapat memperkuat kemitraan dengan Kemenko Perekonomian untuk mempercepat pencapaian Indonesia Digital. Melalui area-area kerja sama yang kami eksplor, seperti akselerasi Industri 4.0 melalui transformasi digital lintas industri, program inkubasi untuk startup, dan rangkaian digital skilling, kami berharap dapat terus memberdayakan ekonomi digital Indonesia secara inklusif. Berbekalkan lebih dari 25 tahun pengalaman kami di Indonesia, kami siap memaksimalkan keahilan dan teknologi kami untuk menjangkau setiap individu dan organisasi dalam negeri, baik itu UMKM, startup, enterprise, institusi pemerintahan, institusi pendidikan, ataupun yang lainnya,” ujar Dharma Simorangkir, Presiden Direktur Microsoft Indonesia.

Adapun penandatanganan Nota Kesepahaman ini merupakan kelanjutan dari pembentukkan Kelompok Kerja Aliansi Digital antara Kemenko Perekonomian, Atma Jaya, dan Microsoft di awal tahun 2022, yang sukses melahirkan rekomendasi tepat guna bagi percepatan transformasi digital Indonesia yang inklusif.

Tentang Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 37 Tahun 2020 tentang Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian,bertanggung jawab kepada Presiden dan mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi,sinkronisasi dan pengendalian urusan kementerian dalam penyelenggaraan pemerintahan di bidang perekonomian.

Tentang Microsoft

Microsoft (Nasdaq “MSFT” @Microsoft) memungkinkan transformasi digital untuk era cloud cerdas dan edge cerdas.Misinya adalah memberdayakan setiap orang dan setiap organisasi di planet ini untuk mencapai lebih.

Unilever Perkuat Komitmen Terus Tumbuh di Indonesia

 PT Unilever Indonesia, Tbk. (“Perseroan”) hari ini mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Paparan Publik secara hybrid yang diselenggarakan di Indonesia Convention Exhibition (ICE) BSD dan disiarkan secara virtual. Dalam RUPST tersebut terdapat berapa agenda yang dibahas, diantaranya: Pengumuman hasil kinerja keuangan Perseroan pada kuartal 1 2022 (tidak diaudit); Pemaparan strategi jangka panjang dalam membangun pertumbuhan bisnis yang Purpose-Led dan Future-Fit; dan Pengesahan jajaran Direksi Perseroan yang baru.

Setelah dua tahun menghadapi berbagai tantangan selama pandemi Covid-19, Perseroan menyampaikan hasil kinerja keuangan kuartal 1 2022 (tidak diaudit) dengan berhasil mencetak penjualan bersih sebesar 10,8 triliun rupiah, dimana penjualan domestik bertumbuh sebesar 5,8% year on year atau 13,9% quarter on quarter. Perseroan juga berhasil membukukan laba bersih sebesar 2 triliun rupiah, atau bertumbuh sebesar 19,0% year on year (termasuk penyesuaian satu kali atas Central Service Fee 2021), di luar penyesuaian tersebut laba bersih bertumbuh sebesar 4,8%.

Ira Noviarti, Presiden Direktur PT Unilever Indonesia, Tbk. menyampaikan, “Perseroan berhasil mengawali tahun 2022 dengan kuat. Pendorong pertumbuhan di kuartal 1 2022 adalah penguatan fundamental bisnis yang berfokus pada tiga pilar yaitu meningkatkan investasi serta kekuatan di kategori dan brand-brand kunci sekaligus meningkatkan inovasi, memperkuat pondasi di Distributive Trade; dan membangun kekuatan di channel Modern Trade dan channel masa depan (e-Commerce). Hal ini juga didukung oleh pulihnya perekonomian Indonesia dan kembalinya mobilitas masyarakat yang mendorong peningkatan daya beli konsumen.”

Menguatnya fundamental-fundamental tersebut menjadi kunci pertumbuhan Unilever Indonesia. Di kuartal ini, Distributive Trade Perseroan mencatatkan pertumbuhan double digit, sementara channel e-commerce menggandakan kinerja dengan bertumbuh sebesar 100%.

Divisi yang berhasil mendorong pertumbuhan Perseroan adalah divisi Food, Beverage, Personal Care, dan Unilever Foods Solution (UFS). Brand Royco, Bango dan Buavita menjadi penopang utama pertumbuhan divisi Food dan Beverage. Demikian juga halnya dengan divisi Personal Care yang berhasil membukukan pertumbuhan penjualan didorong oleh kinerja yang kuat dari kategori Oral Care dan Deodorant. Hasil yang membanggakan juga ditunjukkan oleh Unilever Foods Solution (UFS) yang bertumbuh sebesar 25%. Kinerja ini berhasil membawa UFS pada posisi yang lebih baik dibandingkan dengan sebelum pandemi.

Ira menekankan bahwa awal yang kuat harus dibarengi dengan strategi dan eksekusi yang juga kuat untuk mempertahankan kinerja. Karena itu Perseroan terus berfokus pada lima strategi utama Unilever Indonesia untuk memenangkan persaingan di tengah begitu banyaknya tantangan: 1) Memperkuat dan unlock potensi penuh dari brand-brand besar dan produk utama melalui inovasi dan program marketing terdepan untuk mendorong pertumbuhan pasar; 2) Memperluas dan memperkaya portfolio ke premium dan value segment; 3) Memperkuat kepemimpinan di channel utama (GT dan Modern Trade) dan channel masa depan (e-Commerce); 4) Penerapan E-Everything di semua lini, termasuk memimpin di Digital & Data Driven capabilities; 5) Tetap menjadi yang terdepan dalam mewujudkan bisnis yang berkelanjutan.

Perseroan melihat pentingnya penguatan inovasi produk dan portfolio serta transformasi digital agar keseluruhan bisnis selalu siap menghadap persaingan di hari ini dan masa depan. Hal tersebut merupakan bagian penting dari upaya menciptakan bisnis yang berkelanjutan, inovatif, dan memberikan nilai tambah baik bagi Perseroan, pemegang saham, dan konsumen.

Ke depan, Perseroan akan memperluas dan memperkaya portfolio ke segmen premium, utamanya dalam kategori Beauty dan Personal Care dan Ice Cream, baik dalam hal inovasi produk, investasi media dan promosi, maupun kanal distribusi pada jalur penjualan premium. Selain itu, dalam hal pemasaran, perseroan akan mengedepankan transformasi digital demi memperkuat digitalisasi di General Trade (GT) dan keberadaan di omni channel. Hal ini dilakukan melalui serangkaian upaya, yang mana salah satunya adalah melalui peningkatan kapabilitas digital di GT.

Sementara, sebagai upaya penguatan organisasi, Perseroan mengukuhkan jajaran kepemimpinan senior degan mengangkat sejumlah Direktur yang telah disahkan dalam RUPST hari ini. Jajaran direksi Perseroan yang baru diangkat adalah:

• Amaryllis Esti Wijono sebagai direktur kategori Nutrition.
• Anindya Garini Hira Murti Triadi sebagai direktur kategori Ice Cream,
• Sandeep Kohli sebagai direktur kategori Beauty & Wellbeing.
• Shiv Sahgal sebagai direktur kategori Home Care
• Vivek Agarwal sebagai direktur keuangan.

Jajaran direksi yang baru merupakan eksekutif-eksekutif berpengalaman luas di bidangnya, dan telah mencetak sederet pencapaian dalam berbagai posisi seniorselama berkarir, bukan hanya di Indonesia, namun juga di tingkat regional dan global.

“Inovasi dan agility menjadi kunci dalam membangun bisnis agar terus berkembang dan relevan di tengah begitu banyaknya perubahan. Dalam pelaksanaannya, sumber daya manusia merupakan jantung keberhasilan berbagai upaya yang kami lakukan, sehingga penting bahwa Perseroan menunjuk pimpinan-pimpinan yang tepat. Kami yakin bahwa komposisi jajaran Direksi yang diresmikan hari ini bukan hanya akan membawa gagasan dan ide segar, tetapi juga akan membawa peluang baru bagi Perseroan untuk terus menjadi yang terdepan dalam menumbuhkan bisnis yang kompetitif, berkelanjutan, serta bertanggung jawab,” tutup Ira.

Tentang Unilever

Unilever merupakan salah satu pemasok terbesar produk Kecantikan dan Perawatan Tubuh, produk Kebersihan Rumah Tangga, dan produk Makanan dan Minuman yang produknya digunakan oleh 2,5 miliar penduduk setiap harinya di lebih dari 190 negara.

Unilever memiliki total kurang lebih 149,000 karyawan dan secara global pada tahun 2021 berhasil membukukan penjualan sebessar €50.7 juta. Lebih dari separuh bisnis Unilever ada di negara maju dan berkembang. Kami memiliki total kurang lebih 400 brands di dunia termasuk brand seperti Dove, Lifebuoy, Knorr, Magnum, Rinso dan brand lain seperti Beauty & Planet, Hourglass, Seventh Generation dan The Vegetarian Butcher.

Di Indonesia, PT Unilever Indonesia Tbk telah beroperasi sejak tahun 1933, ‘go public’ pada tahun 1982 dan saham-sahamnya tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia. Unilever memiliki lebih dari 4.000 karyawan dan sembilan pabrik yang berada di Cikarang dan Rungkut.

Unilever berkomitmen tinggi untuk tetap melaju dan maju bersama Indonesia. Untuk periode yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2022, penjualan bersih Unilever Indonesia mencapai Rp10,8 triliun terdiri dari penjualan HPC dan F&R masing-masing sebesar Rp7,1 triliun dan Rp3,7 triliun. Sedangkan laba bersih Perseroan mencapai Rp2,0 triliun.

Visi kami adalah menjadi pemimpin di pasar global dalam hal menciptakan bisnis yang berkelanjutan; yang berlandaskan tujuan mulia (purpose-led) dan mampu bersaing dimasa depan (future-fit). Kami memiliki rekam jejak yang panjang sebagai perusahaan yang progesif dan bertanggung jawab. Rekam jejak ini dimulai pada saat pendiri kami, William Lever, 100 tahun yang lalu memperkenalkan sabun pertama yang ditujukan untuk meningkatkan kesehatan masyarakat, yaitu sabun Sunlight. Purpose atau tujuan mulialah yang menjadi jantung dari bisnis kami hingga hari ini.

‘The Unilever Compass’ adalah strategi bisnis kami. Sebuah strategi yang akan membawa kami untuk terus tumbuh, tetapi juga berkelanjutan dan bertanggung jawab, hal ini termasuk:

• Meningkatkan kesehatan planet
• Meningkatkan kesehatan masyarakat, kepercayaan diri dan kesejahteraan, serta
• Membantu menciptakan dunia yang lebih adil dan inklusif

Meskipun masih banyak hal yang harus kami lakukan, kami bangga telah diakui pada tahun 2020 sebagai pemimpin sektor dalam Indeks Keberlanjutan Dow Jones dan - selama sepuluh tahun berturut-turut - sebagai perusahaan dengan peringkat teratas dalam survei Pemimpin Keberlanjutan GlobeScan / SustainAbility 2020.

Dorong Pemerataan Akses Internet, Telkomsat Peroleh Hak Labuh Starlink dari Kominfo

Kementerian Komunikasi dan Informatika belum lama ini telah memberikan Hak Labuh Satelit Starlink kepada Telkomsat, anak usaha PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) yang bergerak sebagai penyedia layanan satelit yang ahli dalam memberikan layanan hulu ke hilir yang berkualitas tinggi dan berstandar internasional.

Hak labuh satelit Starlink tersebut merupakan lisensi bagi Telkomsat untuk memberikan layanan pada jaringan perantara yang menghubungkan infrastruktur backbone telekomunikasi milik TelkomGroup dengan tower Base Transceiver Station/ tower WiFi/ perangkat distribusi akses melalui fiber optik.

Layanan ini hanya ada dalam penyelenggaraan jaringan tetap tertutup, bukan untuk layanan retailpelanggan akses internet secara langsung. Dengan telah diterimanya Hak Labuh Starlink tersebut, Telkomsat semakin siap mendukung program pemerataan pembangunan jaringan telekomunikasi broadband dalam rangka memperkecil kesenjangan layanan digital di seluruh wilayah Indonesia.

Sebagai upaya untuk akselerasi lingkungan dan masyarakat digital di Indonesia, ketersediaan layanan telekomunikasi broadband yang merata di seluruh wilayah menjadi suatu keharusan, baik di daerah urban, suburban hingga rural. Berbagai opsi teknologi yang tersedia oleh provider dalam negeri maupun dari providernegara lain bisa dikombinasikan untuk memenuhi kebutuhan telekomunikasi broadband di area yang berbeda.

Penggunaan fixed broadband mayoritas untuk melayani area urban dan sebagian kecil area suburban. Sedangkan mobile broadband tersedia secara baik di area urban dan suburban serta sebagian kecil area rural. Sedangkan solusi rural perlu dibantu dengan Satelit Broaband namun dengan harga yang lebih affordable.

Dengan kondisi geografis Indonesia sangat menantang bagi program pemerataan pembangunan jaringan fiber optik ke seluruh wilayah Indonesia. Starlink hadir sebagai solusi yang tepat untuk mengisi kebutuhan jaringan backhaul di wilayah wilayah yang belum terjangkau fiber optik sampai tersedianya solusi yang lebih permanen.

Starlink merupakan layanan berbasis sistem konstelasi Satelit Non Geostationer milik SpaceX dengan orbit rendah (LEO /Low Earth Orbit) dengan ketinggian 500-1.400 km yang mampu memberikan layanan dengan latency rendah, throughput tinggi dan didukung oleh perangkat stasiun bumi yang mudah diinstalasi dan portable. Hal tersebut dapat menjadi solusi terhadap keterbatasan jaringan backhaul di dalam penyelenggaraan layanan telekomunikasi.

Direktur Utama Telkomsat Lukman Hakim Abd Rauf mengatakan, “TelkomGroup melihat dan menyambut kehadiran Starlink sebagai complement terhadap layanan bisnis telekomunikasi broadband di Indonesia dan juga dapat membantu percepatan penetrasi maupun pemerataan layanan telekomunikasi di Indonesia, khususnya segmen pasar B2B.”

Sebelumnya Telkomsat memang telah melakukan penjajakan untuk bersinergi dengan SpaceX. Hingga pada kuartal 1/2021, Telkomsat dan SpaceX sepakat untuk bekerja sama dalam pemanfaatan layanan Starlink. “Dengan adanya hak labuh Starlink ini, kami harapkan TelkomGroup dapat terus mengakselerasi terwujudnya lingkungan dan masyarakat digital Indonesia. Karena kami meyakini dengan digitalisasi, Indonesia ke depannya bisa menjadi lebih baik,” tutup Lukman.

Telkom memandang bahwa kerja sama Telkomsat dengan SpaceX yang telah dan sedang dibangun untuk menjalankan layanan Starlink merupakan langkah yang strategis dan sinergi dengan perjalanan TelkomGroup untuk mempercepat pembangunan Infrastruktur dan platform digital cerdas yang berkelanjutan, ekonomis, dan dapat diakses oleh seluruh masyarakat.

Erajaya Group Meriahkan Jakarta Fair 2022

Erajaya Group mengumumkan kehadirannya di Jakarta Fair 2022, kegiatan tahunan yang rutin digelar Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, dalam rangka ulang tahun Kota DKI Jakarta yang diselenggarakan dari tanggal 9 Juni – 17 Juli 2022. Membawa tema “Setelah Pandemik Jakarta Fair Bangkit Kembali”, Jakarta Fair kali ini merupakan ajang yang kembali dijalankan setelah absen dua tahun akibat pandemi COVID-19.

Di ajang ini, Erajaya Group diwakili berbagai merek ritel yang bernaung di bawah Erajaya Digital dan Erajaya Active Lifestyle, dengan 4 experience booth dari Erafone, iBox, Samsung by NASA, dan Urban Republic yang berada di Hall D, JIEXPO Kemayoran. Tidak hanya seputar gadget dan mobile device, Erajaya Group juga menghadirkan produk teknologi terkini di kategori wearable devices, internet of things (IoT), smarthome, drone, action camera beserta aksesorisnya.

Hasan Aula, Deputy CEO Erajaya Group, mengungkapkan, “Pekan Raya Jakarta adalah salah satu event yang paling di nanti masyarakat ibukota. Erajaya Group dari tahun ke tahun berkomitmen hadir dan ikut memeriahkan pagelaran ini. Melalui brand Erafone, iBox, Samsung by NASA, dan Urban Republic, kami hadir secara all out dan menghadirkan rangkaian produk teknologi terbaik, terkini dan terlengkap, termasuk koleksi produk Internet of Things (IoT) beserta ekosistemnya. Harapan kami, pengunjung PRJ 2022 mendapatkan interaksi yang bermanfaat melalui product experience dan edukasi yang dihadirkan seiring dengan sales promo yang spektakuler.”

Di Jakarta Fair 2022, Erajaya Group mengajak pengunjung untuk memanfaatkan berbagai promo istimewa, antara lain:

• Promo diskon hingga Rp17 juta dan hadiah langsung untuk pembelian berbagai gadget
dan aksesori terkini
• Potongan harga hingga 60%
• Clearance sale untuk berbagai produk
• Tersedia program trade-in untuk produk-produk tertentu
• Serta berbagai promo cashback dan program cicilan dari mitra pembiayaan dan partner
perbankan Erajaya Group

Di ajang ini, Erajaya Group juga mengedepankan Upgrade Terusss!, sebuah solusi bagi konsumen untuk memperbaruismartphone mereka ke model terbaru setiap tahun dengan cara yang mudah dan terjangkau, bekerja sama dengan mitra-mitra pembiayaan Kredivo, Home Credit Indonesia, Indodana dan Payku, mitra bank dengan kartu kredit, mitra proteksi layanan perbaikan TecProtec, mitra operator telekomunikasi serta trade-in.

Tentang PT Erajaya Swasembada Tbk:

Berdiri pada tahun 1996, Erajaya menjalankan kegiatan usaha importir, distribusi dan perdagangan ritel perangkat telekomunikasi selular seperti telepon selular dan tablet, subscriber identity module card (SIM Card), voucher isi ulang operator jaringan selular, aksesoris, serta gadget dan produk internet of Things (IoT) seperti drone, action camera, wearable devices, dan lain-lain. Pada tahun 2011, Erajaya resmi menjadi perusahaan terbuka dan menjual sahamnya di Bursa Efek Indonesia, langkah tersebut menjadikan Erajaya sebagai perusahaan terbesar dan terpercaya dalam bisnisnya di Indonesia. Di tahun 2021, Erajaya Group merayakan hari jadi-nya yang ke 25.

Menhub Apresiasi Hasil Karya Bus Listrik Buatan Universitas Indonesia Dukung G20

Menteri Perhubungan Budi Karya Sumadi mengapresiasi hasil karya bus listrik buatan Universitas Indonesia. Bus ini nantinya akan digunakan untuk mendukung transportasi pada perhelatan KTT G20 yang akan berlangsung pada bulan Oktober-November 2022 di Indonesia.

Universitas Indonesia menyerahkan sebanyak dua unit bus listrik kepada pemerintah. Menteri Perhubungan Budi Karya Sumadi menerima langsung bus tersebut di Kampus UI Depok, Jawa Barat, Jumat (10/6).

"Saya atas nama pribadi dan atas nama pemerintah Indonesia mengucapkan terima kasih atas inisiatif dari Universitas Indonesia menyerahkan hasil penelitiannya berupa bus listrik kepada pemerintah. Insha Allah bus listrik buatan dalam negeri ini akan kita gunakan untuk kegiatan Presidensi G20 yang akan diadakan bulan Oktober-November 2022 di Bali," kata Menhub.

Menhub mengatakan, penggunaan angkutan massal berbasis listrik merupakan salah satu upaya pemerintah dalam rangka menurunkan emisi karbon di sektor transportasi, dalam upaya mengatasi isu perubahan iklim dan pemanasan global. Ia terus mendorong kalangan perguruan tinggi dapat membantu upaya percepatan transisi dari penggunaan kendaraan berbahan bakar fosil ke kendaraan listrik yang lebih ramah lingkungan.

“Penggunaan kendaraan listrik, khususnya untuk angkutan massal adalah keniscayaan yang harus kita kawal bersama. Ini merupakan upaya kita mengatasi polusi dan kemacetan lalu lintas. Untuk itu inisiatif yang dilakukan UI membuat angkutan massal listrik ini sangat penting,” ujarnya.

Kemenhub bersama sejumlah pihak seperti Kemendikbud, Kemenperin, dan sejumlah perguruan tinggi/universitas telah melakukan penelitian secara mendalam untuk menghadirkan angkutan massal listrik buatan dalam negeri.

Lebih lanjut Menhub mengungkapkan, sejumlah hal yang harus diupayakan dalam pengembangan angkutan massal listrik seperti bus. Pertama yaitu meningkatkan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) dan yang kedua yaitu membuat baterai yang lebih kecil dan lebih ringan, dan peralatan lainnya yang menunjang agar bus listrik buatan dalam negeri ini bisa lebih kompetitif. “Bus ini nantinya bisa kita gunakan untuk dalam negeri dan juga bisa kita ekspor,” tuturnya.

Pada kesempatan yang sama, Rektor Universitas Indonesia Ari Kuncoro mengatakan, kehadiran bus listrik buatan dalam negeri ini diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi sejumlah isu seperti perubahan iklim, angkutan publik, dan ketahanan industri sekaligus energi dalam negeri. “Pengembangan kendaraan listrik ini semakin masuk akal harus dilakukan, ketika terjadi krisis energi akibat konflik Rusia-Ukraina,” katanya.

Ia berharap, kolaborasi antara universitas yang memiliki kemampuan penelitian dan rancang bangun dan mitra industri yang memiliki kemampuan manufaktur dapat semakin baik, sehingga prototype bus listrik ini dapat diproduksi secara massal.

Pada kesempatan tersebut, Menhub bersama Rektor UI dan sejumlah pejabat terkait sempat menjajal langsung bus listrik mengelilingi komplek kampus UI. Bus listrik buatan UI memiliki dimensi 12 meter x 2,5 meter x 3,7 meter. Bus ini berkapasitas 64 penumpang dan memiliki jarak tempuh sejauh 300 kilometer. Selain itu, bus bertransmisi AMT (semi otomatis) ini dapat melaju dengan kecepatan maksimum hingga 130 kilometer per jam.

Sejumlah keunggulan bus listrik UI diantaranya yaitu: memiliki tingkat komponen dalam negeri (TKDN) sangat tinggi, telah mengembangkan rancangan motor listrik bersama PT NSAD dan dikonstruksi oleh PT PINDAD, dan yang terakhir bus ini merupakan bus dengan low entrance deck (pintu masuk rendah) sehingga dapat digunakan sebagai bus angkutan perkotaan tanpa halte khusus.

Turut hadir dalam acara tersebut Direktur Jenderal Industri Logam, Mesin, Alat Transportasi, dan Elektronika Taufiek Bawazier, Plt Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi Prof. Nizam, Plt Direktur Jenderal Perhubungan Darat Cucu Mulyana, dan sejumlah pejabat terkait lainnya.